المعيار الدولي للمحاسبة ٢٦ المحاسبة والتقرير من قبل خطط منافع التقاعد IAS 26 Accounting and Reporting by Retirement Benefit Plans
 |
ماذا تعرف عن المعيار الدولي للمحاسبة ٢٦؟ ماهو مفهوم المعيار الدولي للمحاسبة ٢٦ المحاسبة والتقرير من قبل خطط منافع التقاعد؟ |
شرح المعيار الدولي للمحاسبة ٢٦ المحاسبة والتقرير من قبل خطط 9منافع التقاعد
ماهو نطاق المعيار الدولي للمحاسبة ٢٦ المحاسبة والتقرير من قبل خطط منافع التقاعد
نطاق تطبيق المعيار المحاسبي ٢٦
يعتبر هذا المعيار ان خطة منافع التقاعد منشأة معدة للتقارير المالية ومنفصلة عن ملاك المنشأة المشاركين في الخطة وبالتالي يتم تطبيق المعيار الدولي ٢٦ عند تقديم واعداد قوائم مالية لخطط ومنافع التقاعد
كذلك يتم تطبيق المعيار الدولي للمحاسبة ٢٦ المحاسبة والتقرير من قبل خطط منافع التقاعد في خطط منافع التقاعد التي لها اصول مستثمرة في منشأت التأمين
يهتم المعيار المحاسبي الدولي ١٩ منافع الموظفين بتوضيح وتحديد تكلفة منافع التقاعد في القوائم المالية لملاك المنشأة وهولاء الاخيرون يكون لديهم خطط منافع التقاعد بالتالي فان يكون المعيار الدولي للمحاسبة ٢٦ المحاسبة والتقرير من قبل خطط منافع التقاعد (مكملا) للمعيار الدولي للمحاسبة ١٩ منافع الموظفين
لا تندرج ضمن نطاق هذا المعيار المنافع الاخرى المتعلقة بالموظفين والمتمثله بالاتي:-
خطط ومنافع تعويضات الموظفين المؤجلة
خطط ومنافع إجازة الخدمة الطويلة للموظفين
خطط ومنافع مكافأت الموظفين
خطط التقاعد المبكر للموظفين
خطط ومنافع الضمان الاجتماعي الحكومي
خطط ومنافع تعويضات إنهاء الخدمة
خطط ومنافع الصحة والرعاية
متطلبات الافصاح في المعيار الدولي للمحاسبة ٢٦ المحاسبة والتقرير من قبل خطط منافع التقاعد
يتطلب المعيار المحاسبي الدولي ٢٦ ان تتضمن القوائم المالية لخطط التقاعد البيانات الاتية:-
١)ايضاحات بشأن السياسات المحاسبية المتبعة
٢)توصيف لخطة منافع التقاعد
٣)الافصاح عن الاثر الناتج عن التغيرات التي طرأت على الخطه خلال فترة التقرير
٤)قائمة التغيرات في صافي الاصول المتاحة للخطط واداء منافع الموظفين
مفاهيم المعيار الدولي للمحاسبة ٢٦ المحاسبة والتقرير من قبل خطط منافع التقاعد
استخدم في المعيار الدولي للمحاسبة ٢٦ المفاهيم الاتية:-
خطط ذات اشتراكات محددة
هي الخطط التي بموجبها يتم تحديد المبالغ التي سوف يتم دفعها
كمنافع تقاعد وفقا لإشتراكات مدفوعه للصندوق
خطط ذات منافع محددة
هي خطط منفعة التقاعد التي على اساسها يتم تحديد منافع تقاعد وفقا لمعادلة رياضية محددة تستند على الخصم من استحقاقات الموظفين
المشتركون
هم الاعضاء في خطة منافع التقاعد الذين لهم حقوق في المنافع بموجب الخطه
التمويل
خطط منافع التقاعد
هي خطط وترتيبات تعدها المنشأة وتقوم بموجبها بتقديم منافع ومكافأت إنها الخدمة للموظفين إما بشكل دفع مبلغ كدفعه واحده او على شكل دخل سنوي والتي يسبقها قيام الموظفين بدفع اشتراكات تدفع قبل التقاعد بموجب نصوص قانونية
مسميات خطط منافع التقاعد
من مسميات خطط منافع التقاعد الاتي:-
برامج منافع التقاعد
دفعات التقاعد
برامج معاشات التقاعد
اقساط التقاعد
IAS 26 Accounting and Reporting by Retirement Benefit Plans
What do you know about IAS 26?
What is the concept of IAS 26 Accounting and Reporting by Retirement Benefit Plans?
Explanation of IAS 26 Accounting and Reporting by Retirement Benefit Plans
What is the scope of IAS 26 Accounting and Reporting by Retirement Benefit Plans
Scope of application of accounting standard 26
This standard considers that the retirement benefit plan is a financial reporting facility that is separate from the owners of the entity participating in the plan, and therefore IFRS 26 is applied when presenting and preparing financial statements for retirement plans and benefits.
Also, IAS 26 accounting and reporting is applied by retirement benefit plans in retirement benefit plans that have invested assets in insurance facilities.
International Accounting Standard 19 Employee Benefits is concerned with clarifying and determining the cost of retirement benefits in the financial statements of the owners of the facility and those latter have retirement benefit plans Therefore, IAS 26 accounting and reporting by retirement benefit plans (supplementary) to IAS 19 Employee benefits
Other benefits related to employees, represented by the following, do not fall within the scope of this standard:
Deferred employee compensation plans and benefits
Long service leave plans and benefits for employees
Early retirement plans for employees
Government social security plans and benefits
Termination indemnity plans and benefits
Health and care plans and benefits
Disclosure requirements in IAS 26 Accounting and reporting by retirement benefit plans
International Accounting Standard 26 requires that the financial statements of retirement plans include the following data:
1) Clarifications regarding the accounting policies used
2) Description of the retirement benefit plan
3) Disclosure of the impact resulting from the changes that occurred in the plan during the reporting period
4) A list of changes in net assets available for plans and employee benefits performance
Concepts of IAS 26 Accounting and Reporting by Retirement Benefit Plans
The following concepts are used in IAS 26:
Plans with specific subscriptions
These are the plans under which the amounts to be paid are determined
As retirement benefits according to contributions paid to the fund
Specific Benefit Plans
They are retirement benefit plans on the basis of which retirement benefits are determined according to a specific mathematical formula based on the deduction of employee benefits.
Subscribers
The members of a retirement benefit plan who are entitled to benefits under the plan
Finance
It is the transfer of assets to the retirement fund separate from the employer's establishment, so that the fund can meet the obligations to pay retirement benefits in the future
retirement benefit plans
They are plans and arrangements prepared by the establishment, according to which it provides benefits and rewards. It is the service to employees, either in the form of paying an amount as a single payment or in the form of annual income, which is preceded by the employees’ payment of contributions paid before retirement in accordance with legal texts
Names of retirement benefit plans
Among the names of the retirement benefit plans are the following:-
retirement benefit programs
retirement payments
pension programs
retirement installments
